2020年1月14日下午2019年度總結暨表彰大會

在東方龍商務集團上海總部成功舉行

二零一九  集團實干進取，砥礪前行

二零二零  集團攜手聚勢，續(xù)寫傳奇

1月14日下午，東方龍商務集團召開2019年度總結暨表彰大會，董事長/CEO陳谷音作2019年度經營服務分析，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席會議，全面回顧總結2019年工作，安排部署2020年各項目標任務，并對在各個崗位上取得成績的集體和個人予以表彰，宣布干部任職通知。本次會議由總裁辦薛雅琨主持。集團公司與上?？偛浚钲?、北京分公司各部門負責人分別簽訂2020年度目標任務責任書。

陳谷音作2019年度經營服務分析

陳谷音作2019年度經營服務分析，2019年度，三地緊密配合，積極開拓市場，深化戰(zhàn)略聯(lián)盟，組建技術研發(fā)團隊，服務流程提質升級，項目質量考核升級，內化組織建設，大幅提升集團的核心競爭力與持續(xù)發(fā)展能力，各業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展突破了三個30%：項目量質并重，新項目開發(fā)數(shù)量與去年相比增長率達到30%；全國政府園區(qū)委托招商規(guī)模提升30%；項目對接落地服務率提升33%。開發(fā)方式呈現(xiàn)多渠道、多元化、科技化，線上線下雙重把關，切實提升政企服務滿意度。

東方龍商務集團視2019年為“服務年”，將2020年定位為“業(yè)務發(fā)展年”，將全面啟動上市工作。

朱衛(wèi)東總結2019年度工作

朱衛(wèi)東從業(yè)務板塊保持快速發(fā)展，項目開發(fā)量質并重，服務年提供專業(yè)化服務，項目精準對接有效推動落地，篤靜投資工作取得新突破，大數(shù)據階段性成果等九大方面全面總結了2019年工作。回顧公司發(fā)展歷程，2019年是公司改革創(chuàng)新、實干進取的一年！“眾之所舉，業(yè)無不勝”，踏踏實實，蓄意進取。集團始終以推動中國產業(yè)結構轉型升級為使命，整合資源、優(yōu)化自我、提升服務；實現(xiàn)向快速成長型和集團化公司發(fā)展的跨越，引領行業(yè)發(fā)展的新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位。

鮑憲華部署安排2020年各項工作目標

鮑憲華宣布2020年東方龍商務集團業(yè)務發(fā)展年的各項工作目標，并對各分公司、各部門進行了分解細化。2020年集團將拓展公司布局，形成四地聯(lián)動，進一步擴大團隊編制，一手狠抓項目數(shù)量和質量，一手狠抓項目有效對接推動落地，持續(xù)突破創(chuàng)新，通過打造技術壁壘與雙競爭市場策略，保持行業(yè)領先性，強化公司市場影響力，目標實現(xiàn)項目開發(fā)數(shù)量1000個；項目對接落地率保持30%以上；政企客戶滿意度提升30%以上，全面啟動集團上市工作！

陳谷音對15位年度優(yōu)秀員工、6位業(yè)務銷售明星給予了表彰，朱衛(wèi)東，鮑憲華分別為獲獎團隊和個人頒發(fā)獎杯及獎狀。朱衛(wèi)東還對集團4位先進黨員給予了表彰。通過表彰先進，樹立標桿，進一步增強凝聚力，激勵全體員工奮發(fā)上進，拼搏進取，為集團上市發(fā)展工作貢獻自己的力量。朱衛(wèi)東還宣布了干部任職通知。

為推進集團精細化管理水平，進一步明確目標，壓實責任，確保圓滿完成2020年度各項目標任務，集團公司領導分別與各分公司及部門負責人簽訂2020目標責任書。

集團公司領導與分公司、部門簽訂2020目標責任書

集團員工合影

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